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面试热点:对乡村振兴留不住人才,你怎么看?

2020-02-02 点击:673 来源:时时新闻

原标题:采访热点:农村振兴不能留住人才,你怎么看?

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不能留住人才振兴农村,你觉得呢?

中国政府解释说:

以前的村庄贫穷落后,群众生活水平不高,农村的整体经济状况与城市大不相同。因此,大量年轻人去城市工作,这长期以来一直是农村人口的一大负担。然而,自从总书记在湖南省石板洞村提出“精确扶贫”以来,国家一直致力于村庄的振兴,效果确实是显着的。许多贫困的村庄已经脱贫。修建了新的混凝土道路,翻新了破旧的建筑,修建了文化广场,安装了路灯。这与以前相比有了很大的变化。然而,即使在这种新环境下,农村振兴仍然无法留住人才。

村庄的复兴需要人才。此外,需要从教育、医疗、文化和其他方面振兴村庄。因此,所需的人才也涵盖了各个方面。然而,现在不能留住人才将不可避免地影响发展的所有方面。起初,农村学校硬件设施不完善,学生的接受能力不是很强。如果没有更好的老师来教,学生的知识水平就会很低,这直接影响到个人未来的命运。另一个例子是乡村医生大多是老乡村医生,或者只有一两个医生。这将导致农村看病困难,不能保证村民的健康。另一个例子是,村民不仅需要钱来鼓劲,还需要建设精神文明。如果没有相关的文化实践者,基层的业余生活将会非常无聊和单调,当地的风俗习惯甚至会和以前的封建迷信一样,不能提高村民思想水平的整体素质。

为什么人们不想去乡下?一是农村的发展不如城市的发展迅速和全面。很少有企业和工作可供选择。他们中的许多人不能充分发挥他们所学的,也没有发挥他们才能的平台。许多人认为去村庄是浪费时间。二是即使到农村,根据当地经济水平,单位对人才的福利待遇相对较低,与人才的资格和能力不匹配,导致人才不愿留下。第三,一些人才被相对排斥在农村工作之外。他们对就业有错误的看法。他们认为就业必须流向一线城市和大型企业。他们觉得在农村工作很丢脸,并且从内心上歧视农村工作。基于以上考虑,人才不愿意去。

农村振兴不仅可以帮助农村经济实现跨越式发展,帮助农民脱贫致富,还可以帮助全体人民富裕起来,实现国家2020年脱贫的目标。因此,振兴农村、留住人才是我们必须解决的问题。我的建议是,在国家优惠政策的帮助下,利用现有的资金和有利的资源,尽快发展其中一个村庄。通过招商引资与企业合作,通过电子商务与农业旅游的结合,我们可以挖掘新的经济消费动力,从而为农村经济发展创造更好的环境,吸引人才到农村投资。二是适当提高优秀人才的工资保障,解决他们的物质担忧。同时,它也给予他们更多的关怀,培养他们对农村的感情。第三,人才应该更加关注年轻人。基层建设是非常训练的,可以增强对农村实践的了解,提高处理复杂事务的能力,还可以掌握与广大农民的沟通技巧。

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