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金牌月嫂“一嫂难求” 58到家专业培训为市场输送高能家政人才

2019-09-20 点击:843 来源:时时新闻

张金玲女士刚生下一个孩子,却发现月亮的私密和能耐价格很难找到。在国内市场,一方面,大量的工人找不到高薪的工作,而专业素质的人才稀缺。根本原因是国内产业长期专业化程度不高,导致市场供求失衡。58建立月度培训体系,通过系统化、专业化、人性化的培训,提供专业的家政人才,解决国内市场“一难发现”的问题。

58.建立专业培训体系,提高服务人员的竞争力

根据艾瑞研究报告,截至2018年底,我国母婴家庭规模达到2.86亿户,随着80后、90后成为母婴市场的主力军,对母婴保健的需求越来越高。”“很难找到”很受欢迎。许多消费者甚至不得不提前半年预订。很难拿到好的月薪。许多一线城市的工资都超过2万元。国内工人不再是“服务人民”的下等工作,而是依靠知识和技能获得用户认可的专业岗位,尤其是护士、营养师、新生等需要大量专业知识和实践经验的岗位。儿童保育工作的性质,也需要通过系统的培训建立竞争壁垒。

定制个性化解决方案58家创新打造“人+服务”模式

目前,国内企业在市场上的服务水平参差不齐。从面试、培训到最终就业的过程是不系统的,很难满足消费者的需求。58到户打造“人+服务”模式,为消费者带来个性化每月服务的新理念,以及更加全面、专业、具体、细微的新每月护理模式。

58-家庭平台的所有月度培训不仅将进行各种技能培训,包括产前和产后专业护理,家庭护理,每月膳食,母乳喂养常见问题和护理,母婴常见疾病和护理,产后身体康复等等。而在职业道德,礼仪,心理素质等方面也得到了充分的培养。培训结束后,每月工作人员还将进行“筛选,评估,培训,评分,定价”五个步骤,以及基本点,经验点和技能点等多个维度的评估,最后获得明星认证级别。除了传统的家政服务项目外,还提供了58个家庭增加的12个定制专业技能课程,如西餐生产,宠物工厂维护和儿童早教,为用户提供全面的解决方案,以满足家庭的个性化需求。

通过58次全面系统的专业培训和权威级认证,提升了新月的能力,获得了更多的专业机会和社会认同。对于用户来说,安心,温暖的心,安心,安心也可以使新手母亲容易成为母亲,担心宝宝。同时,58家也向市场派遣高技能人才,平衡行业供需,促进国内产业健康有序发展。

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