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基层年轻干部当力破“四气”

2019-08-24 点击:878 来源:财经频道
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基层和群众之间有着最直接,最密切的联系。这是该国有利于人民的各种措施的“最后一英里”。良好的政策可以“落地”,这在很大程度上取决于基层干部的理论素养和工作。能力,业务水平。

目前,已有数千名年轻干部在基层实习。这是一个在广阔的舞台上展示才华的好机会。通过风雨,看世界,强壮的骨骼和肌肉,以及长期的才能,有一些基层年轻干部有误解。 “炼金术”当“镀金”,“诱惑”为“艰辛”时,总是想着“逃避”。如何打破“金玉及其外在废墟”的监禁,成为一个可以发光的“真金”?笔者认为,年轻的基层干部应该从打破“四气”,深根,滋养营养,储存能量,生长枝叶开始。

一个人必须冷静和悲伤。如今,年轻的基层干部并不缺乏学历。一些年轻干部有片面的热情和浮躁的情绪。面对紧急和危险的任务,他们抱怨“为什么很难向我推”。面对令人不满意的指示“我不适合在基层工作”;在生活规划面前,我想象“我有基层工作的学历和经验,并且推广我是谁的干部。”如此沮丧不仅影响个人成长和事业进步,还影响着群众中党和政府的形象。这是非常有害的,应该先打破。

其次,我们必须谦虚,学会打破“傲慢”。如今的年轻人已经赶上了美好的时光。进入基层的年轻干部普遍受过良好教育,思想活跃,思维敏捷,思想开明,具有一定的理论水平,有自己的思想和看法。这是一件好事。但是,如果“这座山看高山”,我觉得基层“苗小”和帖子“古怪”,通过选择,调整或借调,甚至辞去基层,都做不了好。我可以坐在“冷板凳”上,坐在“小板凳”上,坐在“矮凳子”上,看看真正的能力。

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